Könnt ihr raten, in wie vielen Branchen in der Schweiz bereits die 4-Tage-Woche eingeführt wurde? Die Antwort könnte euch überraschen! Hier sind einige inspirierende Beispiele von Unternehmen, die den Schritt zu einer verkürzten Arbeitswoche gewagt haben und dabei ein gleichbleibendes Gehalt sowie eine Arbeitszeit von 36 Stunden oder weniger bieten:
IT:
seerow
ASSYMBA Sarl
Marketing:
addvanto AG
Architektur:
TOBLERGMUR ARCHITEKTEN GMBH
Elektro:
SH Elektro GmbH
EO Elektro Oberland GmbH
Ofenbau:
Glutform
Produktion:
Kramis Teppich Design AG
Einzelhandel:
Mondo Sport
Heizung/Sanitär:
Spuag AG
NGO:
MENA Rights Group
Gastronomie:
Restaurant Schäfli
Journalismus und Medien:
Teleboy
Personalvermittlung:
ValJob
Kreativagentur:
Büro a+o
23bis
Und das sind nur ein Ausschnitt der Unternehmen, die eine 4-Tage-Woche mit gleichbleibendem Gehalt anbieten. Doch das Modell 100-90-100, bei dem die Produktivität und Bezahlung zu 100% beibehalten und die Arbeitszeit auf 90% reduziert wird, existiert ebenfalls und erweitert die Liste um noch mehr Sektoren.
Warum die 4-Tage-Woche?
Die Einführung der 4-Tage-Woche bringt zahlreiche Vorteile mit sich. Unternehmen berichten von höherer Mitarbeitendenzufriedenheit, gesteigerter Produktivität und einer verbesserten Work-Life-Balance. Die Reduktion der Arbeitszeit führt oft zu einer Verringerung der Krankheitstage und einer besseren mentalen Gesundheit der Mitarbeitenden. Wenn ihr die konkrete Erfahrungen sehen wollt, schaut hier.
Wirst du dabei sein?
Nimm Teil an der Schweizer Studie zur 4-Tage-Woche.
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